IntGGr is gespecialiseerd in
• interim-management en coaching
• project- en programmamanagement
• sociale veiligheid en
• integriteitvraagstukken.

Samen sterk
IntGGr zoekt strategische samenwerkingsverbanden met deskundigen en professionals die hun sporen in de domeinen van overheid, veiligheid, integriteit en het verbeteren van mensen, verdiend hebben. IntGGR gelooft daarom niet zo zeer in concurrentie maar vooral in bundeling van kracht en energie. Winst is niet de drijfveer maar oplossing en verbetering.
IntGGr is een groeiend bedrijf dat, indien noodzakelijk, deskundigheid zoekt en weet te mobiliseren voor complexe klussen.

IntGGr werkt o.a. samen met:
• Bureau Bruinsma uit Tilburg
• Factor Veiligheid! uit Eefde
• De Securiteit uit Amsterdam
• TOBAS Dienstverlening uit Kerkrade
• Eye-D Security Experts BV uit Tilburg

Daarnaast staat het uitgebreide netwerk garant voor goede ingangen binnen overheid, politie, politiek en bestuur en daaraan gelieerde instellingen.


De missie van IntGGr is:
Door het inzetten van ervaring, deskundigheid en juiste persoonlijkheden de klant op een snelle wijze ondersteunen, adviseren, coachen en/of de problemen oplossen op gebieden van leiderschap, programma- en procesmanagement, sociale veiligheid en integriteit.

Kernbegrippen voor IntGGr zijn:
Respectvol
Bezieling
Betrouwbaar
Humor
Duidelijkheid

IntGGr is onderdeel van de Parelgroep BV, gevestigd de Oisterwijk, en staat voor het beste wat er op de terreinen waar de groep actief is, te bieden valt.

Onze Algemene Voorwaarden kunt u hier downloaden.
De handen uit de mouwen
IntGGr maakt eerst een analyse van de vraagstelling en het probleem en kijkt bij voorkeur in de organisatie om de sfeer te proeven. Daarna wordt een analyse gemaakt en offerte uitgebracht. Het plan van aanpak bestaat uit hoofdlijnen. IntGGr werkt namelijk met en voor mensen. Mensen zijn te beïnvloeden maar niet te dwingen. Regie is prima maar randvoorwaarden scheppen op groei en verbetering, is beter. Daar waar het echter wringt, worden knopen doorgehakt. IntGGr ziet organisaties als dynamische processen door mensen en dat betekent dat actueel ingespeeld kan en moet worden op veranderende omstandigheden.
Desgewenst wordt bemiddeld naar personen die dit uit komen voeren maar bij voorkeur doet intGGr dit zelf. Het adagium is namelijk: “het is te makkelijk om te zeggen hoe anderen het moeten doen, beter is het om zelf de handen uit de mouwen te komen steken”.